Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique .
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
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Maladie ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1 er avril 2022
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Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté à compter du 1 er avril 2022
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Accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
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Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.
À noter
Depuis le 1 er avril 2022, une visite médicale de pré-reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé . Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.
Et aussi sur service-public.fr
Textes de référence
- Code du travail : article R4624-31
Visite de reprise et de pré-reprise
